Das REGION.innovativ-Bündnis

Der größte Erfolgsfaktor für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen sind ihre Beschäftigten, die sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und engagiert in das Unternehmen einbringen. Das Ziel von InnoFARM ist, die KMU-spezifische Voraussetzungen für eine positive Innovationskultur zu erforschen und Methoden zur Flexibilisierung von Unternehmensstrukturen und das Empowerment der Beschäftigten abzuleiten. Gebündelt werden die Ergebnisse in einem virtuellen Methodenbaukasten als „System of Systems“ (SoS). Mit diesem Baukasten lassen sich die entwickelten Instrumente modular nutzen und die betriebliche Innovationsfähigkeit verbessern. Durch innovationsfördernde Rahmenbedingungen können KMU moderne, gesunde und motivierende Arbeitsbedingungen schaffen und damit auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen.

Die Region

Thüringen verfügt, trotz der vorhandenen Strukturschwäche, über viele qualifizierte Fachkräfte und eine für Ostdeutschland verhältnismäßig niedrige Arbeitslosenquote. Hidden Champions im produzierenden Gewerbe und KMU in unternehmensnahen Dienstleistungen haben in den letzten Jahren Arbeitsplätze geschaffen. Sie sind aber durch den Fachkräftemangel an weiterem Wachstum gehindert. Gleichzeitig nimmt durch den globalen Wettbewerb der Innovationsdruck zu.

Die Projekte

Zunächst werden auf Grundlage empirisch-qualitativer Forschungsmethoden, insbesondere leitfadengestützter Interviews und teilnehmender Beobachtungen, die konkreten Bedarfe der Praxispartner analysiert. Anschließend werden Handlungsfelder, wie z. B. Kommunikationskultur, Wissensmanagement oder überbetriebliche Kooperation, festgelegt und einem Design-Ansatz folgend mitarbeiterorientierte Maßnahmen entwickelt. Diese werden von den KMU-Projektpartnern in Laboren, die als zeitlich limitierte Experimentiermöglichkeiten zu konzipieren sind, erprobt. Danach folgt eine erste Evaluation und die positiv evaluierten Maßnahmen werden abschließend in den SoS-Methodenbaukasten aufgenommen, unter Berücksichtigung des Kontextes und möglicher Wechselwirkungen. Das Thüringer Ministerium für Arbeit und Qualifizierung sowie die Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen unterstützen die Verbreitung der Ergebnisse über die Projektregion hinaus.

Projektpartner und -aufgaben

• TU Ilmenau, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Ilmenau
  Bedarfsanalyse, Entwicklung von unternehmensspezifischen Maßnahmen visionärer Modelle von Arbeit, Konzeption Methodenbaukasten
• DEGUMA-SCHÜTZ GmbH, Geisa
  Einführung und Evaluation von Maßnahmen zur Stärkung der Innovationskraft und Innovationskultur
• LINDIG Fördertechnik GmbH, Krauthausen
  Einführung und Erprobung agiler Organisationsstrukturen
• Sealable Solutions GmbH, Waltershausen
  Einführung und Erprobung von Maßnahmen zur Flexibilisierung der Produktion und Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Kontakt

TU Ilmenau, Institut für Betriebswirtschaftslehre
Herr Prof. Dr. Norbert Bach
Langewiesener Straße 22
98693 Ilmenau
Tel.: 03677 69-4066
E-Mail: Norbert.Bach[at]tu-ilmenau.de

Projektlaufzeit: 01.06.2021 bis 31.05.2024